転職先に馴染めないなら「うちの会社」と言う

転職先に馴染めない人や、新しい職場でうまく人間関係を築けるか不安な人は多いものです。

今回は、転職先で早く活躍するために、入社後にまずやるべき対策をお伝えします。

転職先に馴染めるか不安な人は多数

6割以上の転職経験者が、転職後1ヶ月ほどは新しい職場に馴染めず苦労した経験があることがわかっています。

特に、

• 人間関係をうまく築けるか不安
• 職場に馴染めるかわからない
• 仕事がうまくできるか不安

上記の悩みは多くの人が、一度は抱いたことがあるのではないでしょうか。

新しい環境に飛び込んだばかりであれば、誰もがこのような不安を感じるのは当然です。

しかしうまく馴染めない状況が長引くと、最悪の場合「会社を辞めたい」と考えるようになってしまう可能性があります。

早い段階で転職先に馴染むための工夫をすることが必要です。

転職先に馴染めた人が実践していたこと

転職経験者の中で、転職先にすぐ馴染めた人が実践していたことには共通点がありました。

以下が特に効果的で、実践しやすい方法です。

• 自分から誰にでも挨拶をする
• 明るい笑顔を心がける
• 社内の人の顔と名前を覚えて積極的に呼ぶ
• 業務や規則をメモしながら覚える
• わからないことはすぐに質問する

入社したばかりのときは、すぐに結果を出そうと焦ってしまいがちです。

しかし結果を出すこと以上に、まずは良好な人間関係を築くための基本的な行動ができる方が有利なのです。

明るく振る舞ったり、誰とでも気軽に話したりするのが苦手な人は、ひとまず挨拶を自分から行いましょう。

また自分の部署だけでなく、他の部署の人にも社内のルールについて積極的に質問し、会話のきっかけを作ってみてください。

仕事ができるようになるのはその後です。仮に仕事で行き詰まったとしても、良好な人間関係を築けていれば、誰かの助けを得られます。

まずは自分から「話しやすい人」になることが重要なのです。

転職先に馴染むために「うちの会社」と言う人になる

転職先に馴染むために、もう1つおすすめの方法があります。

転職先のことを「うちの会社」と言ってみることです。

私はキャリアコンサルタントとして、転職をサポートさせていただいた方に、ご入社後になるべくお話しするようにしています。

お会いする時期は入社後2週間、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月とさまざまです。

どの時期にお会いするにしても、新しい職場で上手くいっているか、なんとなくわかります。

「うちの会社XXXXなんですよね」
とのコメントがあれば、大抵はうまくいっています。

「この会社XXXXなんですよね」
だとまだまだこれからといった感じです。

「うちの会社」と言っている方は、転職先のカルチャーや方法論などを受け入れ、会社に馴染んでいるものです。

一方で「この会社」と言っている方は、まだ前職と比較中。

受け入れていない部分があったり、馴染めない部分があったり。

入社後わずか1ヶ月程度で「うちの会社」と言っている方は、高い確率で結果を残せると思います。

新しい職場の上司や同僚も、カルチャーや方法論を受け入れている人には、進んで色々なことを教えたがるでしょう。
身内ですから。

「この会社」と言っているうちは、まだまだお客様ということです。

転職したら、ぜひ「うちの会社」と言ってみましょう。

言葉に出すだけでも、新しい組織の一員になったような気分になるはずです。

あ、初日から「うちの会社」は流石に引くかもしれません（笑）。あしからず。

=================

＞コンサルタントへのキャリアに関する記事

コンサルタントへ転職するための「志望動機書」の作り方【未経験～ファームtoファームまで】
https://www.axc.ne.jp/column/axis-column/2015/0713/264.html

「18時退社」でコンサルファームへ転職。限られた時間内でもパフォーマンスする女性のキャリア事例
https://www.axc.ne.jp/media/careertips/womenscareerasconsultants

=================

今回は、転職先で早く活躍するために、入社後にまずやるべき対策についてお伝えしました。

キャリアでお悩みの方は、ぜひアクシスコンサルティングにご相談ください。