当然ではありますが、キャリア面談をしていると、転職活動において「内定がもらえなければ、転職活動は失敗(無価値)」と捉えている方が多いように感じます。
実際に「今すぐ転職したいのに内定がなかなかもらえない」と真剣に悩んでいる方や、疲れてしまった方は、職務経歴のアピール方法のコツを改めて確認しましょう。
一刻も早く内定をもらいたいなら、転職エージェントや、転職支援サポートを行っている団体・キャリアカウンセラーなどに、状況を相談してみるのも手です。
いつまでも1人で悩んでいては、精神的にもつらくなり、転職活動が停滞して生活に支障が出るかもしれません。
思いの丈を第三者にぶつけ、客観的に必要な行動を分析・提案してもらうことで、一歩前進できるはずですよ。
ただ、確かに、転職活動の最大の目的は新天地でキャリアを勝ち取ることですが、転職活動の本当の価値は「内定を獲得して、転職に成功すること」だけでしょうか?
また、内定がもらえなければ、本当に転職活動に価値はないのでしょうか?
今回は、思うようにいかないときこそ、一度立ち止まって考えてほしい「転職活動の隠れた価値」について紹介・解説していきます。
【目次】
「内定をもらえない=失敗」ではない!結果別に見る転職活動の成功以外のメリット
転職活動で得られるメリットは、その結果によって異なります。大きく分けると、以下の3つでしょう。
- 1. 志望するキャリアの実現
- 2. 現職で働くことの意味が明確になる
- 3. 目指すキャリアに向けたロードマップが描ける
1. 志望するキャリアの実現
これは、目指すキャリアを実現できる企業が見つかり、その企業から見事内定を獲得できたケース。誰もがこの結果に向けて転職活動に取り組むので、最もイメージしやすい成功事例ですね。
もちろん、この結果が得られれば言うことはありませんが、私が特に重要だと思うのが下記の2つのケースです。
2. 現職で働くことの意味が明確になる
これは、応募企業から見事内定を獲得したものの、現職への残留を決め、内定を辞退するケース。
「結局転職をしたい企業に出会えなかったのだから、転職活動は失敗」と考えがちですが、ここにもしっかりと価値があります。
それは、「現職で働くことの意味が明確になる」ということ。
内定を勝ち取るまでの過程を辿ると、応募書類の作成や面接対策などの事前準備が必要です。
また面接では、人を見るプロである採用担当や第一線で活躍する現場社員、社長クラスといった様々な立場の面接官と、何時間も自身のキャリアについてディスカッションをすることになります。
その過程で、それまでは気づかなかった自身の強みや志向など、「新たな発見」がたくさんあるはずです。
また、他社の選考を受けからこそ「現職の魅力」を再認識できることも、転職活動ならではの収穫ですね。
これらを振り返ることで、転職活動以前に比べ、間違いなく「現職で働くことの意味」が明確になっていることでしょう。少なくとも、「なんとなく今の会社で働いている…」ということはなくなっているはず。
3. 目指すキャリアに向けたロードマップが描ける
これは、志望する企業が見つかるも、内定に至らなかったケース。
魅力的な企業が見つかっただけに悔しさが残りますが、面接では、合否の結果に関わらず評価ポイントやお見送り理由を教えてもらうことができます(一般的に、自主応募の場合はこれらの情報はもらえないケースが多いため、我々エージェントの介在価値となる点です)。
これらの情報一つひとつに耳を傾けることで、「○年後に目指すキャリアを実現するために、何が足りないのか。それを補うためにどのような経験が必要なのか」が見えてきます。
つまり、目指すキャリア(ゴール)と現在地が明確になることで、“キャリアのロードマップ”が描けるようになるのです。
内定をもらえないとしても転職活動で得られるメリットはある
今回解説したように、転職活動は「転職をしたか、しなかったか」に関わらず、キャリア形成において大きなメリットがあるものです。
一般的に「自身の市場価値を知る」と言われますが、キャリアにおけるゴールと現在地を明確にすることで、キャリアのナビゲーションができるようになることこそ、転職活動の醍醐味ではないでしょうか。
まだ転職活動をするつもりはない人も、一度キャリアを整理するつもりで転職エージェントの面談を受けてみると、ロードマップを描くための第一歩を踏み出せますよ。
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>転職活動のノウハウ・乗り超え方のコツに関する記事
転職先が半年以上決まらないことも 仕事と転職活動を両立するコツとは?
https://www.axc.ne.jp/column/axis-column/2015/1009/2711.html
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今回の記事では、転職活動の本当の価値についてお伝えしました。
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