人間関係を良好に保つ為には人の話を
聞けるかどうかがポイントになる。
面接も同様に応募者の面接官の言葉を
“聞く態度”、”表情”に注意しています。。
好感が持てる態度は面接官の言葉に相槌を打ち
うなづくだけでなく目で理解している事を表明
している人。
上記のような応募者は入社後も人間関係を良好
に保てるだけでなく、キャッチアップ力があり
仕事が出来る人材だと言える。
『できる人』は相手の話を聞きながら次に起こり
うる事を予測できる人だと言えます。
【ポイント】
・好感の持てるうなづきや相槌か
・キャッチアップ力があるか
・会話から次の展開を予測しているか
参考にして頂ければ幸いです。
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