コンサルタントの稲橋です。
職務経歴書のアピールポイントを企業ごとに変える
職務経歴書は客観的に外見を見直す
「見た目が汚くて、読む気をなくしてしまう」というケースもあるのです。
いずれも選考においては不利になりやすい要素です。
があるかどうかまで判断する場合もあると聞きます。
「ミス、読みにくい箇所はないか？」
何かおかしいところはないか、違和感のあるところはないか、客観的に判断して修正しましょう。
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＞受かる職務経歴書の書き方に関する記事
コンサルタントへ転職するための「志望動機書」の作り方【未経験～ファームtoファームまで】
https://www.axc.ne.jp/column/axis-column/2015/0713/264.html
コンサルティングファーム用の職務経歴書の書き方
https://www.axc.ne.jp/column/axis-column/2015/0713/2646.html
転職/書類応募時の「資格の書き方(アピール方法)と注意点」
https://www.axc.ne.jp/column/axis-column/2014/0920/2348.html
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今回は、職務経歴書の内容だけでなく読みやすさを重視して、客観的に外見を見直すことの大切さについてお伝えしました。
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