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コンサルの適性検査に合格できる性格

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こんにちは。
コンサルタントの稲橋です。
 
一般的に転職の選考では、まずは書類選考が行われ、通過すれば面接が数回実施されます。
さらに企業によっては、適性検査(筆記試験)も実施されるものです。
 
特に、漠然とコンサルタントを志望している人は、
「そもそも自分がコンサルタントに向いている性格なのか」
について、適性検査で把握することが大切です。
 
今回は、多くの転職希望者がおろそかにしがちな適性検査の対策方法についてお伝えします。
また特にコンサルタント志望者の場合、向き・不向きを知るために、性格も重要であることを解説します。

【目次】

  1. コンサルの適性検査のケースとパターン
  2. コンサルの適性検査に合格できる性格

コンサルの適性検査のケースとパターン

適性検査(筆記試験)のタイミングは、書類選考後、一次面接後、最終面接前など企業によって異なるものです。
ちなみに適性検査の位置づけには、いくつかのパターンがあります。
代表的なパターンは以下です。
 
  • 書類選考は比較的ゆるめに審査して、その後の適性検査の結果を重視するケース
  • 面接の評価としては合格ラインを超えているが、選考終盤で論理的思考力、一般常識や、人物面での特性などをチェックするケース
 
いずれにせよ「コンサルタントにふさわしい」と評価してもらえるよう、適性検査で良い結果を出す必要があります。
まずはコンサルタントに必要な地頭を鍛える意味でも、能力適性検査は事前にしっかりと対策をしておきましょう。
 
能力適性検査にはSPI2または3、GAB、GMATなど、いくつか種類があります。
「自分が応募した企業で適性検査があるかどうか？」
「ある場合、どの種類の検査が行われるか？」
上記は事前に確認しておきましょう。
 
各適性検査の対策ツールについては、SPIや玉手箱の対策サイト、書籍が多数ありますので活用してみてください。

コンサルの適性検査に合格できる性格

能力適性検査の対策とともに取り組みたいのが、性格適性検査です。
転職希望者がコンサルタントに向いている性格なのか、しっかりテストで見極めるために行われます。
コンサルタントに不向きな性格のまま内定を得ても、業務について行かれず早期離職する可能性が高いもの。
 
脅すつもりはありませんが、コンサルティング業界は思いのほかハードで、生半可な覚悟では生き残れません。
ましてやコンサルタントに向いていない人にとっては、すべての業務がつらく苦しいものになってしまうはず。
転職希望者と企業の双方のためにも、性格適性検査の結果は重視した方が良いポイントなのです。
 
コンサルタントに向いている性格の人であれば、性格適性検査は難なく突破できるはず。
合格できる性格には、主に以下の特徴があります。
 
■コンサルタントに向いている・合格できる性格
  • 感情的にならない
  • 論理的に考えられる
  • 物事を客観的に分析できる
  • 責任感が強い
  • 常に向上心を持っている
  • 成長するために努力できる

参考：コンサルティング業界に入ると人間性が変わる？

コンサルタントの性格適性検査に合格できる人は、問題を合理的に解決しようとする、冷静な頭脳派の傾向があります。
もちろん世界中の全コンサルタントが、まったく同じ性格というわけではありません。
 
ただコンサルタントに向いており、コンサル業界で活躍できる人材の特徴として、論理的思考力を持つ合理的な考え方の持ち主という要素を覚えておくことは必要です。

逆に、以下はコンサルタントに不向きである可能性が高い人の特徴のため、こちらも覚えておきましょう。
 
■コンサルタントに向いていない・合格できない性格
  • 感情的になりやすい
  • 責任を取りたくない
  • 物事をロジカルに考えられない
  • 仕事よりプライベートを優先したい
 
自分が本当にコンサルタントに向いているのか、じっくり自己分析してみてください。
 
アクシスコンサルティングでは、面接の対策については時間をかけてアドバイスさせて頂くことはできます。
しかし適性検査については、ご自身で対策をするかどうかにかかってきます。
 
書類選考と面接は通過したにもかかわらず、適性検査の準備不足でお見送りとなってしまうのは避けたいところです。
もちろん対策用のツールなどを紹介したり、勉強時間のアドバイスをしたりすることは可能です。
お気軽にご相談ください。

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＞選考対策に関する記事

コンサルタントへ転職するための「志望動機書」の作り方【未経験～ファームtoファームまで】
https://www.axc.ne.jp/column/axis-column/2015/0713/264.html

みんなやってる？ 中途採用の筆記試験対策
https://www.axc.ne.jp/column/axis-column/2015/1109/2757.html

【未経験向け】戦略コンサルファームの中途採用ステップと対策方法を解説
https://www.axc.ne.jp/media/careertips/inexperienced_to_strategicconsulting

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今回は、コンサルタントの適性検査に合格できる性格についてお伝えしました。

キャリアでお悩みの方は、ぜひアクシスコンサルティングにご相談ください。

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