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周囲からの反対

アクシスコラム, 稲橋 広将, キャリアTIPS, 転職コラム・ノウハウ

こんにちは。
コンサルタントの稲橋です。
 
転職活動は結構労力のかかることですので、
内定をもらえるとホッとしますね…。
特に志望度の高い企業で内定をもらえると、
当然ですがモチベーションは上がると思います。
 
内定を獲得した後は条件提示があり、
自身が納得するものであれば現職の対象活動、
という流れになります。
 
ただ、ここで注意した方が良いのは、
あくまで「自分」が行きたい企業で納得のいく条件が
提示があったとしても、家族を始めとする周囲の方からは
大反対されるということもあり得ます。
 
そもそも転職しようとしていることを共有していないことから、
「内定が出たから転職する」ということを伝えたところ、
転職自体に反対されることもあると思いますし、
転職には賛成だが、内定が出た企業の業界やその企業自体、
条件面などで反対されるということもあり得ると思います。
 
普段から配偶者や家族とコミュニケーションをとっており、
仕事等に対する自分や家族の考えがお互い理解できている
という状況であれば良いかもしれません。
 
ただ、恐らく自分の意見は尊重してくれるだろう…という
希望的観測の場合、転職することを伝えた時点で大反対されると
さすがにモチベーションも下がり、家族との関係性を考えて
やむなく辞退するという状況にもなってしまう場合があります。
 
周囲の方が、自分が転職しようとしている企業に対して
・その業界のことを理解していない（例えばコンサルティングって何？）
・その業界に対して非常にネガティブな印象を持っている(過酷な労働環境など)
・知名度(ブランド力がない…)
という理由から反対されることもあると思いますし、
また条件面というところでは、
・年収(現在より下がるの？残業代が出ないなんて…)
・福利厚生(退職金がない！？)
など思わぬところで反対されることもあります。
 
せっかく自分の行きたい企業で内定ももらえたにもかかわらず、
突然周囲に反対されたことで辞退せざるを得ない、
ということは非常にもったいないことです。
 
配偶者、自分の両親、義理の両親、兄弟、友人と、
様々な方からの反対や横やりが入ることを想定して、
もし何か言われるかもしれない、思うのであれば、
なるべく早いタイミングで転職について少し話をしてみて
相手の考えを探ってみたり、もしその時点で反対されるのであれば
時間をかけて説得するという対応もできるかもしれません。
 
 

 

 

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