面接は「段取り七分」

皆様こんにちは。
アクシスコンサルティングの福原です。
 
 
「段取り七分」という言葉がありますが、世の中の成功者の発言に注目すると、
 
段取り(準備)の重要性について語られることが多々あります。
 
 
例えば、イチロー選手。
 
準備について、以下の様な考え方を持っているとのこと。
 
 
「準備とは、言い訳の材料となり得るものを排除すること」
 
 
プロと呼ぶにふさわしい姿勢だと思います。
 
 
 
まさに、面接も「段取り七分」。
 
面接はアウェーの場で最大限のアピールをする必要があるため、事前準備が不可欠です。
 
 
そこで、面接準備におけるポイントをご紹介致します。
 
 
①面接の9割は「職務経歴」の語り方で決まる
 
  これまで面接対策を行わせて頂いた方にはお伝えしていますが、
 
 ”「職務経歴」をいかに語るか”が最大のポイントです。
 
 
 最新の面接事情を見ても、職務経歴書は必ずと言っていいほど
 
 質問があり、多くの場合は冒頭に問われます。
 
 
 その後の流れを作る意味でも、戦略的に準備をする必要があります。
 
 
 これは、学生時代に先生から「ここテストに出るぞ!」と言われているようなもの。
 
 何度練習をしても、し過ぎということはないでしょう。
 
 
②練習は声に出す
 
  当たり前のことと思われる方も多いかと思いますが、
 
  ここが面接でのパフォーマンスに大きく影響します。
 
 
  面接の合否に関わらず、思い通りのパフォーマンスが出来なかった際の
 
  原因を分析してみると、練習方法に行き着くことがしばしば。
 
 
  頭でイメージしているのと、実際に話すのとではやはり勝手が違うもの。
 
 
  ましてや、一方的に質問をされて緊張やストレスが溜まりやすく、
 
  その中でも最大限のアピールをしなければならないのが面接です。
 
 
  当然、リラックスした状態でのイメージトレーニングとは
 
  勝手が異なり、思うようにパフォーマンスを出すことは難しいものです。
 
 
  人間は、より多くの五感を使うことで、記憶力が高まると言われています。
 
 
  考えるだけ、書くだけの記憶ではなく、
 
  「書く」×「読む」×「声に出す」ことによって、視覚・触覚・聴覚(自分の声を聞く)
 
  が刺激され、緊張の中でも思うような成果が出せるようになります。
 
 
  上記①、②は過去の転職成功者の方の多くが実践しています。
 
  皆様も面接には、「段取り七分」で取り組んで頂ければと思います。
 
 
 
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