キャリアアップな転職ほど注意する

こんにちは。
キャリアコンサルタントの最上裕司です。

年収も上がり、大手有名企業からオファーがでました。
誰もが喜ぶ瞬間です。

私も何度もその瞬間に立ち会い、同時に喜びを分かち合ってきました。
迷うことなくオファーを受諾し、退職活動に入る。
エージェントとして、言葉は悪いですが「楽」なサポートです。

でも。

そういう転職ほど、一歩立ち止まって考えましょう。

条件面や会社のブランドが全てではありません。
そもそもの転職理由は何か、自分はどういうキャリアを歩みたいのか、
そして、その「条件良しブランド良し」の企業ではそれが実現できるのか。

ついつい舞い上がって思考停止になりやすいのですが、
即答で受諾せずに、少なくとも一晩寝かすべきです。


条件を下げての転職や、企業ブランドの下がる転職は
得てしてじっくり考えるもの。
本当にここで良いのか、自分に覚悟はあるのか、
転職後にどういうキャリアが積めるのか。

しっかり熟考に熟考を重ね、ある意味「腹を括った」状態で転職します。

それゆえ、条件を下げる転職の方がむしろ失敗は少ないといえます。
（実際、過去のサポート事例でも、条件を下げて転職されている方の方が
転職後の定着率も高い印象です）


条件アップの転職、いわゆる「キャリアアップ」の転職ほど、
じっくりと考えて踏み出しましょう。





 

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