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退職の意思を伝えるタイミング

アクシスコラム, 稲橋 広将, キャリアTIPS, 転職コラム・ノウハウ

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こんにちは。
コンサルタントの稲橋です。
 
転職活動をする前から現職に退職する旨を伝える方、
あるいは転職活動中に退職の意思を伝えてしまう方も
いらっしゃいますが、様々なリスクがありますので、
やむを得ない事情がない限りは、内定が出た後で、
特定の企業、もしくはいずれかの企業に入社すると
決めた時点で伝えるのがベストです。
 

【目次】

  1. 内定が出ていないタイミングでは退職の意思を伝えない
  2. 現職に残る選択肢を残して転職活動を継続するのがポイント
 

内定が出ていないタイミングでは退職の意思を伝えない

まだ転職活動を始める前や、まだ内定が出ていない
タイミングで退職の意思を伝えてしまうと、
万が一、退職予定日までに内定がもらえていない場合、
次の会社が決まっていない状態で現職を退職することになります。
 
最悪、退職日をずらしてほしい…
というお願いが通るかもしれませんが、、
会社としてはある意味迷惑と感じるかもしれませんし、
その間働いている自分も一度辞めると言ってしまった手前
気まずく感じ、仕事どころではないかもしれません。
 

現職に残る選択肢を残して転職活動を継続するのがポイント

予定どおり退職してしまったとしても
なかなか内定まで辿りつけない、という状況が続くと
精神的な焦りも出てきて面接でぎこちなくなってしまい、
ネガティブな印象を持たれてしまうという悪循環に
陥ってしまうケースもあると思います。
 
離職期間中は収入がなくなることにもなりますので、
その点もどう生活するのか考えておかなくてはいけませんね。
 
転職を考えてみたものの、次に働く会社が決まらない、
という事態を避けるためにも、現職に残る選択肢を残しつつ
次の会社が決まるまで現職には退職する旨を伝えない方が
良いでしょう。
 

=================

＞転職活動・退職活動に関する記事

コンサル転職志望者向け！退職のタイミング
https://www.axc.ne.jp/column/axis-column/2012/0603/1753.html

スケジュールを制するものが、転職活動を制す。
https://www.axc.ne.jp/ccc-job-change-plan

=================

今回は転職活動悟、退職の意思を伝えるベストタイミングについてお伝えしました。

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