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応募する時期はいつが良いか？

アクシスコラム, 稲橋 広将, キャリアTIPS, 転職コラム・ノウハウ

こんにちは。
コンサルタントの稲橋です。
 
求人が増える時期はいつ頃でしょうか？
という質問を頂くことがありますが、
コンサルティングファーム全体を通してみると、
特にこの時期は求人や採用数が増える！
ということはほとんどありません。
 
各社、新しく年度が始まる前後の採用では、
少し変化を感じることはありますが(期末の追い込みなど…)、
ここ最近では人材獲得に苦戦しているファームも多いので、
年間通して常に積極採用というケースが一般的です。
 
求人が増える時期を狙って応募したい、という考えもあるかと思いますが、
上記のとおりコンサルティングファームをターゲットとすると、
通年で積極採用ということもあり、あまり有効ではないかもしれません。。
 
ただ違った角度から考えると、応募者が増える時期の応募はなるべく避ける、
という方が得策かと思います。
 
応募者が増える時期とは…
直近ですとゴールデンウィーク明け、
あとはお盆明けや年始、6月や12月のボーナス後、
などが挙げられます。
 
例えばＧＷなど休みを使って情報収集や応募書類の準備を
する方は多いと思いますが、ＧＷ中やＧＷ後には応募数が増加します。
結果、各社採用担当の方は通常より多くの応募書類を見ることに
なりますので、比較される対象者が多くなります。
 
書類選考の結果が来るのに非常に時間がかかる、
ということは普通に起こり得ますし、
少し極端な例かもしれませんが、通常時期の応募であれば
書類通過するレベルの経歴であったとしても、
多くの応募者が自分より企業のニーズにマッチした経歴であるならば、
当然そちらの応募者が優先されて、自分はお見送りにされてしまう、
という可能性も出てきます。
 
転職する際には、これまでの経験と企業のニーズが合っているか？
ということは重要なことですが、応募するタイミングも重要です。
 
応募する時期に多少の融通がきく場合には、
なるべくリスクの少ないタイミングで応募するように
進めていくと良いと思います。

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