採用セミナーの活用コンサル転職＆ポストコンサル転職のアクシスコンサルティング【公式】

こんにちは。

アクシスコンサルティングの福原です。

企業の採用意欲を示す求人倍率。

2022年度平均の有効求人倍率は1.31倍、前年度に比べ0.15ポイントの上昇でした。

企業の目線に立つと、業績は伸びているものの人材リソースの補強が追いつかず、

「優秀な人材がいれば受注を受けられるのに、人材が足りない」という状況が続いています。

各社、人材の採用のために様々な工夫を凝らしています。

その中で、皆様に是非ご活用頂きたいのが『採用セミナー』です。

中には面接への参加がMUSTなものもありますが、応募意思は不問で、あくまで企業情報を収集するためのものも多数あります。

採用セミナーを開催する企業が増えている

冒頭に記載した通り、各社は「良い人材を一人でも多く採用したい」と考えています。必然的に、以前に比べて採用セミナーを開催する企業が増えている印象を受けます。

セミナーは、転職者の様々な思考・ニーズに合わせた、バラエティ豊かなものが増えています。

●企業に関心がある一方、正式応募は心理的にハードルが高いためまずは企業の生の情報を収集したい

●未経験の業界にチャレンジするにあたり、自身のイメージとギャップがないか確かめたい

●転職を前提とせず、他業界・他企業の話を聞き、キャリア形成の視野を広げたい

などなど、個人の意向に合わせたセミナーへの参加が可能です。

セミナー開催の情報は、弊社へご登録を頂ければ、定期的な情報提供が可能です。

今後のキャリアを考える上で、採用セミナーは最大限活用しましょう。

アクシスの求人のうち、
約77％は非公開。
平均サポート期間は3年です。

各ファームのパートナー、事業会社のCxOに定期的にご来社いただき、新組織立ち上げ等の情報交換を行なっています。中長期でのキャリアを含め、ぜひご相談ください。