こんにちは。
コンサルタントの稲橋です。
転職における面接では、
・なぜ当社を希望するのか？
・当社で何がしたいのか？
・将来的なキャリアビジョンは？
といったような志望動機はどの会社でも聞かれるものとして
準備していった方が良いですが、
例えば、その会社に入って何がしたいか、
と聞かれたときにどような回答をしているでしょうか？
これまでは２次受けだったので、直接クライアントと折衝したい、
より上流から携わりたい、新たな技術スキルを身につけたい、
スピード感を持ちながら仕事を進めたい、
といったことが志望動機という方は結構多くいらっしゃいます。
もちろん自己成長、スキルアップという点においては、
応募する側からしてみると魅力的かもしれませんが、
企業側からすると少し物足りなさを感じられて
しまうかもしれません。
理由としては、あくまでも動機が自分視点のみだからです。
企業側からするともちろん、自社に入って成長してもらう
ということは歓迎されることだとは思いますが、
成長した結果、どうなるのか？ということがポイントになると思います。
クライアントサービス型の企業であれば、
クライアントに対してより最適なサービスを提供し、
その結果としてクライアントの成長や発展に貢献したい、
事業会社であれば、自社の成長や発展に貢献し
その結果社会に大きなインパクトを与えたい、
というような視点があるかどうかは重要です。
自分が転職することで得たいもの、実現したいことを
しっかりと相手に伝えることは最低限必要ですが、
視点を変えて、企業側からしてみて自分を採用することの
メリットは何か？を考え、それをアピールできるかどうかも
志望動機を伝える中は大切なことの一つです。
今まであまり意識していなかった方は、
是非参考にして頂ければと思います。
★コンサルティング業界情報サイト（コンサルBiz）： http://www.consul.bz/
★ＩＴ業界情報サイト（IT LEADER BIZ）： http://www.it-leader.biz/
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