社員１人あたりの研修費について

こんにちは。

今日の新聞に、２００８年度の社員１人あたりの研修費

の記事が掲載されていました。

１位はキヤノンマーケティングジャパンの３９万８３６８円。

２位はパナソニックの３９万２８２４円。

３位は伊藤忠商事の３４万２８２９円。


上位に名を連ねた企業は、社員に対して研修参加や

教育プログラムの利用を促し、『業務遂行能力の向上』を

図っています。

キヤノンマーケティングジャパンはＯＡ機器の新規機能追加や

関連ＩＴ技術の革新のたびに研修で知識をフォローしており、

昨年からは、若手社員などを対象に、早朝や終業後の時間に

財務・法律知識を学ばせる講座も開催しているそうです。

人事としては、『職場内訓練（ＯＪＴ）に頼るのは限界があり、

意欲ある社員に学習の機会を与える』とのことです。


また、パナソニックは

『物を作る前に人を作る』と説いた創業者の理念を重視。

新人研修や製造現場のリーダー育成に力を入れています。


伊藤忠商事は総合職の全員が入社４年以内に海外研修を受け、

英語訓練は社員全員が対象となっています。

これは、グループ人材の国際化が進む中、英語で意思疎通できる環境を

社内全体に広げるのが狙いとのことです。


今回の調査による各社の平均研修費は１０万４９６６円。


この景況感の中、各社厳しいマーケットに通用する人材育成に力を注いでおり、

今後もその流れは続くと感じました。

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