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【年末年始休業期間のお知らせ（2010/12/25～2011/1/4）】

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人材紹介会社による転職者の推薦コメントはインチキ？

転職活動をする際には、職務経歴書は必須です。新卒採用と中途採用の一番の違いは、職務経歴があること。本当に当たり前の話なのですが。よって面接で、「まず職務経歴をお聞かせ頂いて宜しいでしょうか？」と始まるわけです。…続きを読む
職務経歴書の更新

私の知人に、毎年定期的に職務経歴書を作成している人がいます。でも、転職歴はなし。新卒で入った会社に10年以上勤めているわけです。転職活動をしたことはあるそうですが、たまたまその時受からなかっただけ、と彼は言いますが …続きを読む
波乱万丈型キャリアの成功者によるセミナーの危険性

こんにちは。キャリアコンサルタントの最上裕司です。今年1年、よくキャリア系のセミナーに参加しています。外にどんどん出て、刺激を受け、自分の新しい活動の糸口を見つけるために。そこでふと思ったことをお伝えしますね。 …続きを読む
レスポンスのスピードと内定獲得の関係

以前、弊社のキャリアコンサルタントが、「内定が出る人と出ない人ではなにが違うのか？」という調査をしたことがあります。そのときに明らかになったのは、「レスポンスの速度」に強い相関があるということでした。おおよそ1日以内 …続きを読む
面接の着こなし術（男性編）

中途採用の面接は、あなたのこれまでのキャリアを棚卸しする場です。小手先の対策は通用しません。しかし、一つだけ即効性の高いノウハウがあります。「見た目」です。見た目といっても、ルックスではなく服装のことです。きちんとし …続きを読む
コンサルティングファームと卒業生

ご存知の方も多いと思いますがコンサルティングファームでは退職する事を「卒業する」といいます。退職した人は卒業生のため、同窓会に参加し、卒業生との交流を続けるパターンが多いです。コンサルティングファームによる卒業生向け …続きを読む
「転職の結論」はある程度、見えている。第一希望の書類選考を待つべきか、第二希望を同時に進めるべきかの判断について

10名中、8～9名は合否の結末を予想できるのがベテランのキャリアコンサルタント私もこの業界が長く、かれこれ8年間キャリアコンサルタントとして活動をしてきました。最近「キャリアコンサルタントの仕事で重要な事はなんだろ …続きを読む
転職エージェントでの45歳からの転職活動

こんにちは。私がアラフォーという事もあり、最近よく、45歳以上の方から転職相談を受けます。そこで今回は、45歳以上の方との転職面談でお話ししている内容をお伝えしたいと思います。転職エージェントを使える限界年齢は40 …続きを読む
それでもコンサルタントを目指す理由

日々コンサルタントを目指す方とお会いします。ほとんどの方が、「企業の成長戦略を支援したい」というご志向をお持ちです。企業の成長戦略をサポートできるとは、コンサルタントのイメージは華麗ですね。しかし業務の実態は非 …続きを読む