アーサー・D・リトルの社風

技術に対するリスペクト

アーサー・D・リトルの人々は「技術へのリスペクト」を大切にしています。ジョインする人もその想いに共感して入社を決める方が多い印象です。

化学・ヘルスケア領域の製造業をメインで担当する松岡智代氏は、投資判断のための企業の価値評価を行うプロジェクトで、現場技術者の方に直接お話しを伺う機会を設けた際に「自分たちの技術について、専門的な部分までしっかりと理解してもらえたことは初めてだ」と言葉を頂けただけでなく、現場の技術を企業の評価へしっかりと反映できたことは、アーサー・D・リトルだからこそ実現できたとお話ししています。 (参考：http://www.adlittle.jp/fileadmin/editorial_japan/downloads/ADL_ol_0429.pdf)

志を共にする仲間をサポートする

アーサー・D・リトルでは、外資系コンサルティング会社にあると言われているUp or Outのルールがありません。かつ、何年以内に昇進しなければならないといったルールも一切なく、人によって成長の速度も違えば、時期も違うというスタンスです。

新卒で入社した、龍孟博氏も「求められる成果の基準は高い、けれど一時的に成果を出せなくとも、志を共にする仲間に対しては徹底的に成長をサポートしてくれる会社」とインタビューで回答しています。(参考：http://www.adlittle.jp/fileadmin/editorial_japan/downloads/ADL_ol_0429.pdf)

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