ローランド・ベルガーの社風

コンサル好きを求む。

“起業家精神”の持ち主が多いそうで、そのようなマインドを持っている方がローランド・ベルガ―にマッチすると言われています。

しかし、『いずれ起業をしたいから、勉強のためにローランド・ベルガーに』や『いずれは自分で経営を』という人ではなく、起業家精神を持ちつつも『コンサルティングという仕事が好きでしょうがない』人が社風に合うようです。「経営者の目線、立場になって」物事を考えられる人が求められているのでしょう。

「現場感」を大切にする

ローランド・ベルガーはクライアントから外資系ファームを感じさせないほど現場とのとの接点を重視し、評価されているのが特長です。設立時から「【現場】に【定着】する」ことにこだわり、「現場感」「手触り感」を重視することが同社のコンサルティングの特徴です。

実際に戦略を描いても現場社員から「机上の空論」だと反発されることもありますよね。同社は戦略策定の段階から、「現場感」を重視し、地に足がついた戦略を立てるということに魅力があります。

また、欧州式のコンサル手法の特徴として複雑かつ多面的な問題へのアプローチの差が挙げられます。こうした点にこだわる姿勢は日本のやりかたに通じるところがあり、伝統的にそうした取り組み方を持つ当社とのあいだに強固な信頼関係が生まれやすいのも　必然的なことなのかもしれません。

======================================

＞ローランド・ベルガーの関連コラムはこちらから

弊社のキャリアコンサルタントと面談を希望される方は、下の申し込みボタンより、入力画面に移動してください。