よくあるご質問
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全般
アクシスコンサルティングを利用するメリットは？約3000名の現役コンサルタント、10,000名ITエンジニアとの面談実績がありますので、キャリアパスや市場価値・可能性について熟知しています。またコンサルティングファーム・IT企業との太いパイプがあればこそ得られる業界や企業の最新情報をご提供します。
どのような会社の求人がありますか？コンサルティングファーム、IT企業を中心に、日系、外資ともに大手からベンチャーまで様々な求人がございます。またコンサルタントやITエンジニアを積極採用している一般事業会社の求人も多数ございます。
WEBサイトで公開している求人情報データは、基本的に社名非公開です。特定の社名で求人をお探しの方は、直接お問い合わせください。
コンサルティングファーム・IT企業以外も紹介してもらえますか？コンサルタントやITエンジニアを積極採用している一般事業会社の求人も多数ございます。
コンサルタントを積極採用する一般事業会社は主に成長企業になります。成長企業を中心にあなたのご経験・ご希望に沿って、5年後・10年後までを見据えたキャリアプランのご提案を差し上げます。
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エントリーについて
エントリーは無料ですか？採用する企業様から、コンサルタントフィーとして手数料をいただいているので、求職者の方には、費用は一切かかりません。
エントリーすると何が利用できますか？業界の専門性を持った弊社キャリアコンサルタントが、あなたのご経験とご希望を詳しくお伺いした上で、あなたのご経験・ご希望さらにキャリアプランに基づいて、具体的な企業情報、求人情報をご提案します。
エントリー時に用意しておくことはありますか？履歴書、職務経歴書がございましたら、エントリー時に送付していただけると、その後の流れがスムーズになります。弊社フォーマットのエントリーシート、職務経歴書のフォーマットもございますので、ダウンロードしてご利用下さい。
エントリー後の流れを教えて下さい。登録いただいた内容を確認させて頂き、担当コンサルタントからご連絡させていただきます。ご連絡に関してご希望、注意事項等ありましたらエントリー時にお知らせ下さい。
推奨ブラウザについてご利用にあたって、以下のブラウザを推奨します。
【PC】
Microsoft Edge最新版
Google Chrome最新版
Firefox最新版
Safari最新版
【スマートフォン】
iOS8以降、Android4.0以降登録していないのにメールが届いたのですが私どもアクシスコンサルティングは、いわゆる通常の転職支援とは別にクライアント企業からの個別依頼に基づくヘッドハンティングを実施しております。秘密厳守で行っておりますので、弊社へのコンタクトに関して貴方よりお預かりしました情報が外部に漏れることは一切ございません。
自分がどれくらいの給与になるのか、あるいは具体的な給与体系がどうなっているのかを面接時に確認したいのですが、どのように質問をすればいいでしょうか？アクシスコンサルティングでは、Pマークを取得し、個人情報の取り扱いについては、プライバシー保護を企業活動における最優先事項のひとつとして位置づけています。
登録した個人情報を削除したいのですが。お手数ですが、「info_privacy@axc-g.com」まで下記内容でメールをお送り下さい。速やかに登録個人データを削除させて頂き、削除完了のご報告をメールにてお知らせさせて頂きます。
≪件名≫
【登録個人データ削除依頼】
≪本文≫
漢字氏名：
カナ氏名：
生年月日（西暦）： 年 月 日
登録メールアドレス： -
面接について
相談だけでも可能ですか？無理に転職をお薦めすることはいたしません。必要の無い転職はキャリアにとってマイナスです。目指すキャリアの実現に向けて、中長期的な視点でキャリアプランニングをご提案いたします。
仕事が忙しいのですが、夜間や休日でも面談は可能ですか？在職中の場合平日昼間の面談は難しいかと思いますので、面談の日程、時間調整はご相談下さい。
遠方に住んでいるのですが、面談や相談はできますか？はい、可能です。電話やSkypeを使っての面談も行っていますので、是非ご相談下さい。
書類の書き方に不安があるのですが？豊富なサンプルから、あなたのターゲット企業に最適な提出書類（職務経歴書、履歴書、志望動機書等）の書き方をアドバイスします。採用企業にあなたをどのようにアピールするか。面接に至るまでの最重要ポイントのひとつです。
応募企業との面接調整はどのようにすればよいでしょうか？企業との面接調整は、アクシスコンサルティングにてさせて頂きますので、面接日程の指定がある場合は担当コンサルタントまで早めにお願い致します。面接日が決まりましたら、電話だけではなく 面接日時・面接場所を明記した「面接のご案内」をメールでお送りします。メールを確認されましたらご確認の返信をお願いします。
面接対策のアドバイスをうけられますか？自己紹介、転職理由、応募動機など定番な質問はもちろん、コンサルティングファームでは論理的な思考を求められる様々な質問をされます。アクシスコンサルティングでは、実際の面接を想定し、模擬面接（面談指導）も受けられますので、お気軽にお申込ください。
面接のフィードバックは受けられますか？面接結果は判明次第速やかにご連絡します。合否にかかわらず、合否理由、面接官の評価や感想、次回面接での留意事項等漏れなくお伝えします。
前回面接後の企業からの評価内容を基に、次回ご面接に向けたアドバイスを差し上げます。面接ごとに異なる、過去の面接実績から予測される次回面接の内容や質問内容をご案内すると同時に、前回面接情報の企業からの情報を取り組んで、次回面接に向かってオリジナルの戦略をたてましょう。
面接フィードバックの情報を次回面接に活かすことが、内定への近道です。
自分がどれくらいの給与になるのか、あるいは具体的な給与体系がどうなっているのかを面接時に確認したいのですが、どのように質問をすればいいでしょうか？一般的に、早い段階での給与等の質問はあまり良い印象を相手に与えません。エージェント経由の場合は担当のコンサルタントに相談されるのがよろしいかと思います。
面接などで「自己PR」が重要と聞きました。アピールポイントを整理しておきたいのですが、具体的にはどんな観点からまとめればいいのでしょうか？自分のやりたいこと、できることは何かを整理しておくことです。理想としては、今までの経験をベースに具体的な経験の裏付けで自分のできることをアピールし、そして何がやりたいのかをしっかりとＰＲすることです。なかでも、何がやりたいのかは、なぜやりたいのかまでしっかりと掘り下げて整理しておくことが重要です。
面接で名刺交換はするのでしょうか？必ずしなくてはならないということでありません。また、しないからといって面接の印象が悪くなるということでもありません。相手が名刺を出した場合、抵抗なければ交換するということでよろしいのではないでしょうか。抵抗あるようでしたら、持ち合わせがない旨説明すれば問題ありません。
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退職について
内定後の交渉もしてもらえるのですか？担当コンサルタントと内定条件をご確認下さい。担当コンサルタントはあなたの立場であらゆる角度からアドバイスを差し上げます。少しでも不安な点があれば、ご相談下さい。必要に応じて、ご内定後の企業との直接打合せ等も設定します。
スムーズに退職できるか心配です。ご退職に関するあらゆるアドバイスを差し上げます。
一般的な退職届の書き方だけではなく、退職意思表示の方法・タイミング・相手や予想される様々な事態と対応策まで詳しいアドバイスを差し上げます。
もちろん、あなたの職場環境や状況にあわせた あなたの為にカスタマイズされたアドバイスです。豊富な実績・事例から、アクシスコンサルティングが最もご評価を頂いているサービスのひとつです。安心して退職活動をスタートして下さい。
面接で「退職理由」を聞かれるのはどうしてですか？また、どのように答えればよいのでしょう？退職理由の質問に関しましては、最近はあまり深堀した質問は少なくなってきております。
退職理由を面談担当者が聞くのにはいくつか理由がありますが、代表的な理由は、入社後、本当に長く続けていただけるのか否かを判断したいためです。回答の際に注意することは、辞めた会社に対するネガティブな発言は避ける事です。（例：上司と合わない、給与が安い、残業が多い、レベルが低い等々）
また、極力、この手の質問には時間をかけて回答しないことを心がけてください。なるべく、面談ではやりたいことや自分のスペシャリティーに関して時間をかけてアピールできるよう心がけてください。
退職した理由を上手く説明するには？中途採用の面接で、良く聞かれる質問です。
「退職理由」は基本的にその会社では自分自身の抱えるキャリア形成における問題解決や、自己実現が不可能である、ということを説明しなければなりません。ですので転職マーケットに比べて明らかに低い場合など、正当性があれば「仕事量を考えると給与が少ない」と言うのはある意味正解かもしれません。
