ウルシステムズ株式会社 インタビュー

御社の特徴についてお話いただけますか。

「ビジネスとITのギャップを埋める」ためのユニークなITコンサルティングを行っています。業務とIT技術の両方を理解した人材を育て、多くの有名企業のCIOへの支援を実施しています。

2000年に創業、2006年にJASDAQ市場に株式公開しています。自分達で考え、作り上げていく会社です。

発注側を支援するというユニークなポジションを取っており、お客様側で業務の要件を決め、ベンダーを選定し、システム設計・構築、プロジェクト管理を実施しています。

また、優良企業のお客様への直販にこだわっています。技術誌や書籍、ネットメディアなどへの執筆・掲載機会がとても多いのも特徴です。

御社の今後の方向性については、どのような考えをお持ちですか？

CIO支援のNo.1企業を目指しています。今、業界では受注側ではなく発注側の体制・スキル強化の流れが顕著です。発注側へのコンサルティング実施というユニークなポジションをいかし、大きく成長したいと考えています。

また社内ノウハウをいかして新しいソフトウェアソリューションを創出し、人月ではない成長も目指していきます。現在、流通サービス業向けの電子商取引製品や、オープンソースを使ったCRMソリューション展開などに着手しています。

競合他社との違いについては、どのように捉えておいででしょうか。

「発注側を支援する」という新しい分野では競合は存在していません。お客様と長くお付き合いし、お互いにメリットを感じていられる、そんな新しい事業モデルにチャレンジしています。

技術を尊重しつつ上流のコンサルティングをやること、中立独立の立場で客観的な判断をすること、作為的なパッケージ導入や自社開発に誘導するようなコンサルをやらないこと、これらは当社の重要なDNAです。顧客満足とプロジェクト成功に徹底的にこだわっています。

上記以外に御社の自慢できるものや強みなどをお聞かせください。

極めて自由な風土、フラットな環境を尊重しています。社内はフリーアドレスになっており、いつでも自由に議論ができます。また勉強会やプロジェクト報告会が活発に行われています。スポーツなどのサークル活動も有志で実施しています。

入社メンバーには、必ず２週間の教育トレーニングを実施し、当社の必要とするスキルを一通り体験してもらいます。業務分析、システム設計、プロジェクト管理、課題解決、ロジカルシンキングなど、多岐にわたった教育メニューでメンバーのスキルアップを推進しています。

業務とITを理解し、コンサルティングスキルを持った人材をたくさん輩出していくのが当社の目指す姿です。先端技術を保有つつ上流のコンサルティングができる、そんな機会を創出していきます。

その人材を育てるための社内のノウハウ共有の仕組み（ULBOK）も構築し、プロジェクトの成果物や各種方法論、プロジェクトを円滑に進めるためのツールなどをそろえています。

御社を志望される方にメッセージをお願いします。

真のITコンサルタントは、技術はもちろん業務を熟知し、強いリーダーシップで課題を解決していける人材です。

一人一人の個性をいかせる職場で、同じ志をもった仲間達と面白い案件が皆さんをお待ちしています。自由かっ達な環境で、是非皆さんの夢を実現してください。