SAP求人・転職特集

アクシスコンサルティングでは約5000名の現役コンサルタント・20,000名の転職志望者を支援してきた実績があります。
今回の特集では、各ファーム社のパートナーや採用担当者への独自取材、実際に転職した方の生の声などをもとに、
コンサルティングファームにおけるSAP関連ポジションの「最新の採用動向や求人情報」「直近の転職実績」をご紹介いたします。

SAP関連ポジションの採用動向

現在、日本で2,000社以上が導入しているSAP ERPの保守サポートが2025年で終了するいわゆる「2025年問題」が話題となっている中、現状、各ファームのパートナーや採用担当からは「SAPに関するプロジェクトは豊富に取れているものの、人数不足でアサインできない状況が続いている」という声が多く聞こえます。

直近でも、SIerで小規模の要件定義、また設計・開発・運用保守といったメンバークラスの業務を担っていた30代前半の方が、大手IT系ファームのSAP導入チームで2倍の年収オファーを受けて転職するなど、SAP案件のクライアントニーズが高いことから、SAPに限定しないIT推進チームでも、SAPにおけるケイパビリティの高いエンジニア、コンサルタントの方は引く手あまたの状況です。

また、大手ファームでは、事業会社における社内SE、IT推進部署などにいる方でもSAPを扱う部署に採用され、入社後資格を無料で取得してSAPコンサルタントとしてキャリアアップするなど、採用とあわせて育成にも力を入れ始めています。

ただし、2025年以降はSAP導入案件が少なくなり、保守運用案件が増えるという予想が強いため、SAP関連部署への転職を目指す方は、一度立ち止まって長期的なキャリアプランを考え直す必要がありそうです。
SAP S/4HANAはSAP関連商品との連携に限られるため、20代ではSAP領域で活躍するための幅の広さ（上流の構想策定から保守点検まで）また、ERPに限定されたキャリアにならないようより上流の経験を中心に積むことをおすすめいたします。
30代前半では、ちょうどマネージャー昇格の時期にあたるころに案件の数が少なくなる可能性が高いため、キャリアチェンジも視野に入れた方が良いでしょうか。SAP導入チームではなく、SAP導入を含めた提案を行うインダストリーサイドに2025年までに移ることも1つの手だと思われます。
40代以降は大きなキャリアチェンジが難しいため、SAP領域のスペシャリティを磨くことが大切でしょうか。

また、案件が豊富なことから現状SAP領域のフリーコンサルは開発・保守点検などC～SCクラスの業務で月単価120万～150万円のオファーが出ます。
さらに、グローバルでのPM経験、ニーズの高いバージョン・モジュールの経験、クラウドへの知見、上流～下流までのシステムおよび業務理解などの要素を兼ね備えた場合、月単価は300万以上、中には年収5,000万以上という方もいらっしゃいます。
一方で、2025年以降は案件が少なくなることから、SAP×セキュリティ、SAP×戦略など新しいSAP領域のニーズに応えられるケイパビリティと経験を積んでおくことが大切です。

アクシスの求人のうち、
約77％は非公開です。

各ファーム・事業会社から新組織立ち上げの事前情報をいただいたり、
CxOやパートナーに定期的にご来社いただき、情報交換会を開催しています。
非公開求人や独自情報の紹介をご希望の方や、次のキャリアをご検討の方は、ぜひアクシスコンサルティングにご相談ください。

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SAP関連ポジションへの転職事例

31歳男性

大手商社系傘下のICT企業（PMO、保守）年収600万：グループ会社への海外向けSAP R3パッケージ基幹システムの導入、保守（FI、SD、MM）
⇒大手外資系ファーム（シニアコンサルタント）年収750万円：SAPソリューションを最大限に活用した業務/IT改革の全体計画策定支援、SAP導入支援
32歳男性

独立系SIer（要件定義、設計・開発・運用保守）年収430万：SAP（FI・CO・SD・MM・PP）領域における要件定義、小規模開発
⇒大手外資IT系ファーム（コンサルタント）年収800万円：SAP（主にSAP）をベースとした業務プロセス-システム要件の定義・最適化、業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援
26歳女性

日系航空会社（社内SE）年収550万円：イーコマース領域の要件定義、シナリオ精査、カットオーバー準備
⇒大手外資系ファーム（コンサルタント）年収650万：SAPなどの基幹業務システムを活用した企業変革コンサルティング（基本構想策定から業務変革、および情報システムの導入など）
41歳男性

外資系SIer（PM）年収1,200万：SAP導入プロジェクト、稼働後サポート、グローバルテンプレートのヨーロッパ展開
⇒大手外資IT系ファーム（マネージャー）年収1,400万円：SAP導入の提案～導入支援～運用保守、国内大手クライアントの最先端技術をベースとしたS/4基幹系統合案件など
31歳男性

ベンチャーファーム（シニアコンサルタント）年収650万：自社ERPパッケージの導入コンサル、システム開発
⇒大手日系ファーム（シニアコンサルタント）年収700万円：会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野におけるSAPを中心としたシステム導入コンサル

SAP関連ポジション（コンサルティングファーム）の求人情報

基幹業務を対象とした企業変革を支援するコンサルタントの募集です。SAPだけではなく、その他テクノロジーに携わることも可能です！

四大監査法人系ファーム/【Commercial - Technology】企業変革コンサルタント/年収500万～2,000万

グローバルに活躍する企業に対して、企業改革における、基本構想策定から業務変革、および情報システムの導入、およびそれらの継続的な改善活動に至る、一連のライフサイクルをトータルで支援するコンサルティングを行います。特に　グローバルマネジメント、SCM、CRMといったマネジメントテーマや、クラウド・AIなどテクノロジーテーマを踏まえた、ERPを代表とした基幹業務システムを活用した企業変革コンサルティングを行います。
SAP社が提唱するDX推進のキービジネスアプリケーションであるSAP Aribaの導入コンサルポジション

大手日系IT系ファーム/エンタープライス　ソリューションコンサルタント/年収600万～1,700万

SAP社が提唱するDX推進のキービジネスアプリケーションであるSAP Aribaを中心にSAP FieldGlass及びSAP Concurなどのスペンドマネージメント（支出管理）系のソリューション導入を担当します。
お客様の要求によっては上流工程の購買改革支援を実施します。
【業界特化】グローバルコンサルタント×SAP×バイリンガル

大手外資IT系ファーム/【業界特化】グローバルコンサルタント×SAP×バイリンガル/年収500万～2,000万

素材・エネルギー業界においては、積極的な日本大手クライアント様の国内・海外展開を下支えする基幹系プラットフォームのS/4 HANAによるグローバル統合が多く立ち上がっており、弊社は計画立案段階から稼働・長期的な運用支援に至るまでトータルにサポートしております。
合わせて基幹系システムを梃にしたIoTに代表されるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。具体的には業界自体の再編（M&A）に伴う統合支援や、工場やプラントにデータアナリティクスやIoT・AI活用を取り入れる案件、海外展開についての支援など、お客様からの相談増加と共に急成長している領域です。
四大監査法人系ファーム×SAPコンサルタント

四大監査法人系ファーム/SAPコンサルタント

SAPソリューションを最大限に活用し、企業価値を最大化するための支援をいたします。
・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト(S/4HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う)
・S/4HANA導入プロジェクト（会計領域・ロジスティック領域）
・連結会計システム(BPC・FC)導入プロジェクト
・グローバル会計統合データベース構築プロジェクト（グローバル企業において、全世界の子会社から会計情報を抽出したデータベースを作成する）
・SAP導入PMO支援プロジェクト
日本発総合系コンサルティングファーム×財務・会計コンサルタント

大手日系総合ファーム/財務・会計コンサルタント/年収500万～2,000万

会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。SAP、Oracleの導入/構築に関わるプロジェクト経験者歓迎。
日本発総合系コンサルティングファーム×HCMコンサルタント

大手日系総合ファーム/HCMコンサルタント/年収500万～2,000万

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、人事システムの基本構想/人事業務プロセス改革/グローバルＨＣＭ、タレントマネジメント/業務効率化のためのERP導入等のプロジェクト等に従事することになります。SAP、Oracleの導入/構築に関わるプロジェクト経験者歓迎。