• 長原 麻衣 Mai Nagahara

過去・現在・未来の視点から、あなたの理想像や目標に到達するための中長期的なキャリアプランをサポートします。

変化の大きい現代においては、自分の人生を主体的に生きるためにキャリアプランの作成は必要不可欠です。立場や年代に合わせて、最適なキャリアプランをご提案させていただきます。

経歴
大学卒業後、大手人材会社へ入社。クライアントの採用課題を解決するために、採用ターゲットの特定~適切な採用計画の構想策定~実行支援等に従事。
各企業が優秀な人材確保に向かう中、企業の求人ニーズの動向を適切に把握し、若手優秀層やマネージャー層と企業のマッチングを行ってきた。
一方、企業の魅力を過大にアピールしてでも人材を確保するべきという会社の方針では、実態との乖離により、結果的にミスマッチを生むという課題感から、”生涯のキャリアパートナー"を信念に、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを提案出来るアクシスへ参画。
日々更新される転職市場の動向や企業情報を"適切に"お伝えし、将来どんな会社・環境で、何のスキルを身につけ、どのような仕事をしていきたいかを"長期的な視点"で考え、サポートすることをモットーにしている。
転職サポート事例
・27歳 事業会社(企画職) → 大手戦略系コンサルティングファーム
・30歳 事業会社(研究開発職) → 大手総合系コンサルティングファーム
・31歳 大手SIer → 大手総合系コンサルティングファーム
・38歳 大手総合系コンサルティングファーム → ITベンチャー企業/経営企画

ユーザーの声

自分自身も知らない「自分」を引き出してもらえました。

  • T.O様(27歳)

職務経歴書にも的確なアドバイスを頂き、模擬面接で自身の強み・弱みの整理や志望動機の作りこみまでフォロー頂き、自信をもって面接に臨むことが出来ました。
親身に内定後のイメージまでしっかり考えてくださっていたので、入社後のギャップもありませんでした。本人の希望、条件、本当にその企業で良いのかなど、先のことまで考えて下さいます。

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将来的なキャリアプランを見据えた求人提案に納得でき、信頼が持てました。

  • U.K様(30歳)

他の人材紹介会社は、言葉を選ばずに表現すると「数打てば当たる」的に条件に合いそうなものを五月雨式に何十社も紹介される中で、長原様は、企業様について、「なぜ紹介をしたのか」「どんな点が合いそうか」その理由まで本音でしっかりとお伝えしていただけたので、とても信頼できました。

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各企業の内情など独自情報が多く、面接の際に役立ちました。

  • A.H様(31歳)

応募先企業や業界の情報量が非常に多く、面接に大変役に立ちました。選考が進んでいく上でもきっちりサポートいただけましたし、親切でした。求人企業に関する話だけでなく、キャリア形成における価値観など、自分自身が勉強になる情報もいただけて、非常に勉強になりました。

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