IT系コンサルティングファーム

主なITコンサルティングファーム
※IT専業のコンサルティングファームに加え、大手総合系ファームもITコンサルタントを積極的に受け入れています。
ITコンサルティングとは

ITは近年もっとも需要の高まった領域です。ITコンサルタントは企業の業務課題を発見し、解決を支援するシステムを設計し、場合によっては構築、運用指導、保守までも担当します。

対象領域は、財務・会計、人事・給与、顧客管理、販売・在庫管理、購買管理、生産管理など。これらの業務において効率化のプランを作成し、システム導入を支援します。事業会社がおこなうすべての業務がコンサルティング対象になるといっても過言ではありません。

最近では業務改善プランの提案やシステム開発に留まらず、プロジェクト管理、さらにはシステム運用まで手掛けるようになっています。
IT系コンサルティングファームとシステムインテグレーターの違い

違いは大きく二つあります。一つ目はシステムインテグレーター（SI）はシステム導入そのものが目的ですが、IT系コンサルティングファームはシステム導入が絶対的な目的ではないということです。

IT系ファームの立場はあくまでクライアントの課題解決であり、システムはそのためのツールという位置づけです。状況によってはITを活用しないということもあり得ます。常に業務の本質的な問題を考えた上で、改善プランを提案することが求められます。

そのためクライアントの経営者だけでなく、CIOや経営企画、現場担当者に対してヒアリングをおこない、コンサルティングを進めていきます。

二つ目は、関わる工程の幅広さです。SIの場合はIT計画の策定からシステムの開発、導入までが一般的な業務範囲ですが、IT系コンサルティングファームは、より上流工程から関わります。また近年の特徴として、従来はSIの領域であった下流領域のアウトソーシングまで守備範囲を広げています。（下記参照）
IT系コンサルティングファームのカバー領域
- 戦略：現状の把握と問題点の発見
- 要件定義：解決策の提案
- 基本設計：ITシステムの構築
- 詳細設計：ITシステムの開発
- 実装・テスト：ITシステムの導入
- 運用：指導、保守、管理
従来のIT系ファームのカバー領域は要件定義、もしくは基本設計まででした。しかし現在は一番川下までをカバーするようになっています。
ERP需要による発展と新領域への拡大

21世紀初頭からの10年間は、SAPやOracleなどのソフトウェアベンダーによるERPパッケージの導入を手掛けることによって、ITコンサルティングファームが飛躍的に伸びた時代でした。

現在も引き続きERP領域は活況ですが、加えてCRMやHR、IoTやロボティックス、アナリティクスなど、企業経営によりITが密接にかかわるようになってきており、各社とも新領域への拡大を積極的におこなっています。
総合系コンサルティングファームの参入

上述の通り、ITコンサルティングファームは縦（上流工程から下流工程まで）と横（ERPだけでなく様々な新領域への拡大）のいずれも大きな発展を遂げており、それに合わせてファーム自体の規模拡大が求められるようになってきています。

そのため、IT専業のコンサルティングファームだけではなく、元々規模の大きい総合系ファームも、ITコンサルティングは欠かせないソリューションになっています。

グローバルに展開しているコンサルティングファームだけをとっても、元々IT領域に強いアクセンチュアをはじめとし、PwCコンサルティング、KPMGコンサルティング、デロイト・トーマツ・コンサルティングなど、最大手が積極的にITコンサルティングを手掛けています。
キャリアパス

現在、ITコンサルタントの需要はかつてないほど高まっており、コンサルティングファーム同士でし烈な奪い合いが起きている状況です。

コンサルティングファームの場合、従来は職歴だけでなく学歴なども選考に大きな影響を及ぼしていましたが、この領域においてはスキルさえあれば、かなりの確率で合格する可能性があります。そのため、より上流工程に関わりたいITエンジニアが数多くIT系コンサルティングファームに移動しています。

IT系コンサルティングファームからのキャリアパスとしては、他のコンサルティングファームに移籍し、領域を拡大、変更する人、事業会社のIT部門に転じる人など様々です。
給与

SIや二次請け、三次請けシステム会社と比較して、IT系コンサルタントの給与は平均的にかなり高いと言われています。

弊社アクシスコンサルティングで転職をお手伝いした方においては、年収にして100万円から200万円ほど上昇したケースもあり、収入に重きをおいているITエンジニアにとってはいい選択肢になっています。

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